获得一份更好的新工作的第一步是招聘人员给你打电话每个求职者的目标是吸引招聘人员的眼球，招聘人员会邀请他们面试工作。但是，随着工作竞争空前激烈，吸引招聘人员注意力的机会变得微乎其微。 这里有三个技巧可以提高你的知名度，这将导致有影响力的招聘人员和招聘经理打来电话。 写一份招聘人员友好的简历。 对招聘人员友好的简历充满了特定于工作的关键词，招聘人员可以在招聘人员在 Career Builder 和等数据库中查找简历时看到您的简历。关键词是用于调用简历的搜索词使用。

示例职位发布来确定您在简历中必须包含的术语确保您的职责和成就的措辞与职位发布的职责和资格部分相匹配。这意味着您每次申请工作时可能需要稍微调 Whatsapp 号码列表 整一下您的简历。 在上找到。 越来越多的招聘人员使用 LinkedIn 作为招聘工具来寻找潜在候选人。LinkedIn 使招聘人员更容易找到具有特定技能和行业经验的人。为了帮助招聘人员找到您，您需要努力完成个人资料，并用关键术语和短语将其打包。时间花得很好。 招聘人员还依靠 LinkedIn 用户的扩展网络来找到您您拥有的联系人越多您。



接到招聘人员电话的机会就越大不要等到您需要开始寻找新工作来建立您的网络。发展您的 LinkedIn 网络应该是一项持续的职业管理策略，它将一次又一次地从招聘人员提供给您的职业机会中获得回报。 在 LinkedIn 上找到的第三种方式是通过答案部分，您可以通过向会员问题提供提示和建议来脱颖而出。如果您不使用 LinkedIn 作为网络工具，请立即开始。开始建立您的在线网络永远不会太晚。 成为您所在领域的专家。 招聘人员还通过专业协会寻找潜在候选人无论您从事什么职业，都会有一个协会支持您的领。

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